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工资管理系统

一. 系统功能:

1、工资方案定义:

根据实际业务新建、修改工资方案,工资方案包含工资涉及的人员,工资包含的指标,工资标准包含的指标

2、用户管理:

新建、修改和删除用户,并且可以定义用户的权限。

3、工资标准定义:

新建,修改工资标准,工资标准规定了工资包含的级别,每个级别的依据,和每个级别对应的工资金额。

4、工资调整:

根据定义好的工资标准,自动依据人员属性调整人员的工资金额。

5、工资历史查询:

查询工资发放记录。

6、工资发放:

发放人员工资,并以花名册、工资单等形式打印工资信息。

二. 系统特点:

1、灵活

无论数据结构,工资标准,还是工资项目都可以自由定义,即使用户工资业务发生改变,也不需要修改程序,只要通过软件作相应的设置即可。

2、安全

建立用户管理模块,只有经过授权的人员才可以访问系统。

3、效率

可以快速调整工资,快速生成工资发放数据,快速生成工资报表。

4、准确

计算准确,无论多么复杂的计算都不差分毫。



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