一． 系统功能：

１、工资方案定义：

根据实际业务新建、修改工资方案，工资方案包含工资涉及的人员，工资包含的指标，工资标准包含的指标

２、用户管理：

新建、修改和删除用户，并且可以定义用户的权限。

３、工资标准定义：

新建，修改工资标准，工资标准规定了工资包含的级别，每个级别的依据，和每个级别对应的工资金额。

４、工资调整：

根据定义好的工资标准，自动依据人员属性调整人员的工资金额。

５、工资历史查询：

查询工资发放记录。

６、工资发放：

发放人员工资，并以花名册、工资单等形式打印工资信息。

二． 系统特点：

１、灵活

无论数据结构，工资标准，还是工资项目都可以自由定义，即使用户工资业务发生改变，也不需要修改程序，只要通过软件作相应的设置即可。

２、安全

建立用户管理模块，只有经过授权的人员才可以访问系统。

３、效率

可以快速调整工资，快速生成工资发放数据，快速生成工资报表。

４、准确

计算准确，无论多么复杂的计算都不差分毫。